1、根据我国法律规定，女职工流产也可以休产假。

2、化肥坑农土地再难复垦，造假工厂究竟良心何在?黑心工厂披着合法外衣大肆生产假化肥，挂羊头卖狗肉，农家院里“别有洞天”。

3、如果“未婚妈妈”在职，本应由生育保险支付的检查费、手术费、住院费、接生费、药费等费用也无法报销，想要休带薪产假往往也需要提供准生证明。

4、以低档散酒做原料，生产假名酒准备销售。

5、根据国家劳动保险法规，受伤的工人休假，或那些对产假收到支付全薪。

6、排名榜首的挪威，母亲死亡率低，医疗技术先进，产假也很宽松，母亲们可以享受整整一年的带薪休假。

7、理应同情之事，网友却满口酸语说，当局应动用预备金慰问，让父母领薪放假照顾，对餐厅先行财产假扣押等等。

8、我正在拉磨，没法招呼您，因为我们家毛驴去动物保护协会把我告了，说我剥夺它休产假的权利。

9、“痛经假”会给女性就业者较多的企事业单位增加负担，产假、哺乳假、上环假，如果是男女皆可的岗位，招聘时当然男性优先了。

10、几年前企鹅出版集团的一位编辑曾认真考虑过这部小说，希望我能增加一个人物，后来她休产假，这事便搁下了。

11、她们都开始在新岗位上工作，计划几个月后休产假。

12、并且，相反的是，认为孩子父亲很体贴的女性会更好地处理所有其他怀孕的压力：产假、不定期的工作时间、低收入、经常搬家等。

13、企业已经预计到员工们不分性别都会休产假，并且在晋升期不会对于当上了父亲的员工施以惩罚措施。

14、你已经得到主管人的批准吗？你的产假审请应当首先经过你的主管人批准，才能办手续。

15、记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。

16、在个人方面，由于日本男人不愿意分担家务，同时也由于这个国家在一些事情上起步较晚，比如产假、日托以及孩子家长的弹性工作时间，所以更难找到尽善尽美、情投意合的婚姻伴侣。

17、伊丽莎白?韦斯特说，摄制组第一次去赞比亚时，她正休产假，所以在纪录片的制作上她只参与了“有限的工作”。

18、本公司在员工因休产假而离开后可替代该员工。

19、医师陈冠荣的一番不同谈话，他说，为避免李长荣化工倒闭造成员工失业，他将放弃对荣化资产假扣押的声请，也劝高雄市府放弃假扣押。

20、团队中有人要休产假，有人要结婚搬家，还有些人只是要离职。

21、休完产假刚刚俩月，德博拉正期盼轮值结束去看她的宝贝。

22、武汉一家事业单位的胖仔妈就这样结束产假回公司上班了。

23、皮鞋油涂抹假牙钢托增亮、回收金属残料重新做牙托和金属内冠……据记者调查，北京一些“黑工厂”生产假牙的方式，让人目瞪口呆。

24、生完第二个孩子后，我休产假已经休六个星期了。

25、哈曼说：“让兼职女性多于全职女性是非法的，解雇休产假的女性也是非法的。

26、上午出生后我们的第一个孩子，我的丈夫被错误引导到房间的另一项新的母亲在产假发言。

27、晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。

28、近几年，有些单位的女职工实际享有半年的带薪产假。

29、我休产假期间，请给我保留职位。

30、另外，职场妈妈经过短暂的产假后就得重归工作岗位，工作压力过大、身体状况变差、错过挤奶时间引起回奶发炎等等，都容易导致妈妈的母乳量减少。

31、据警方透露，该窝点隐藏于昆山市巴城镇已有一年之久，专门生产假冒中低档白酒，数量惊人，其中绝大多数假冒白酒已经流入市场。

32、我在休产假外教口语培训。

33、诏安有一片无人看管的荔枝林，是生产假烟的“宝地”。

34、当你在休产假期间，我们会如何削减开支呢？

35、制药公司百时美施贵宝的日本分支，有一个召唤休产假的女性雇员回归的项目。

36、修改草案第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低女职工基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。

37、你的产假审请应当首先经过你的主管人批准，才能办手续。

38、女工产假期间工资照发。

39、如果某个工人在她的岗位上干得时间长了的话，她就有权依照《工厂法》享有病假工资、产假工资等全部待遇。

40、该公司的首席执行官平官美吉说：“并不是人人都需要休产假，但如果失恋了，无论谁都需要休息，就像生病一样。”

41、生下了第一个女儿约瑟芬后，她就继续工作（没有任何产假）。生第二个女儿苏珊娜时，她就在家照顾孩子而且成了个读者。

42、女性有很多事要做，然而收入公平、孩子平日的照顾、带薪产假、性骚扰、（家庭）暴力等问题都困扰着女性。

43、乔科斯举例进一步逼问这一点。她讲到一位女员工近来对她说她想休一个短期产假，因为她害怕如果离职太久会丢掉这份工作。

44、论坛首席执行官尼克?高尔丁说：“产假的延长成为很多小企业的一大担忧。”

45、一般说来，欧洲人享有免费的医疗保健，长期失业的补助，自由的休假时间，固定的产假以及儿童保健福利。

46、关于休假，有些公司有一些明确的条文，但其他一些公司却不予考虑——除非是法律强制性的（比如产假或参军）。

47、在英国，情况却正好相反：回报率在产假后第一年开始急剧下降。

48、有专家指出，只有极少数的女性敢于因不公平的招聘条款，或者因妊娠或产假而遭解雇，或者因性骚扰，去与雇主对簿公堂。

49、今天将被平等与人权委员会提议的对产假立法的激进改革，将使父亲享受更多的带薪假期。